Conceito: Definição das diretrizes, mecanismos e meios para assegurar o treinamento e desenvolvimento dos profissionais da organização de forma eficaz e eficiente.
Objetivos: Organização estruturada para manter seus profissionais capacitados para os desafios atuais e futuros.
Indicação: Empresas que necessitem implementar ou aprimorar a gestão do T&D para alavancar resultados.
Resultado:
- Estratégia, processos, políticas, instrumentos, conteúdos e governança do processo de T&D estabelecidos, alinhados à estratégia e operando de maneira eficiente e eficaz.
