Soluções em Treinamento

Trainning and Development
  • Conceito: Atividade vivencial de 4 a 8 horas.

    Objetivos: Proporcionar aos participantes uma experiência fora da realidade corporativa que possa sensibilizar a respeito de algum aspecto ou competência.

    Indicação: Bastante adotado em eventos onde seja necessários aumentar energia e sensibilização dos participantes (convenções executivas ou de vendas).

    Resultado:
    - Energização dos participantes.
    - Sensibilização ao redor de algum tema central.

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