Soluções em Cultura

Cultural Transformation
  • Conceito: Diagnostico do alinhamento da cultura atual frente as diretrizes estratégicas e desafios futuros do negócio;

    Objetivos: Identificar se a Cultura Atual ou os Valores da Organização estão presentes no dia a dia da empresa, e se estão contribuindo para desenvolvimento do negócio;

    Indicação: Para empresas que estão mudando sua estratégia ou posicionamento no mercado, em processos de aquisição e fusão ou em grandes alterações de estrutura ou na alta Liderança;

    Resultado:
    - Aumentar o nível de consciência sobre a prática e exercícios dos valores da empresa (Cultura Atual);
    - Identificação dos comportamentos, processos e rituais necessários para modelagem da cultura desejada;
    - Entendimento do nível de engajamento dos profissionais com o propósito da empresa;
    - Construção de um plano de mudança ou transformação cultural;

  • Conceito: Planejamento das ações e comportamentos necessários para transformação da cultura da empresa.

    Objetivos: Garantir implementação e efetividade do plano de ação da mudança.

    Indicação: Utilizado em processos de transformação cultural.

    Resultado:
    - Consciência dos fatores críticos de sucesso;
    - Agenda única e foco dos gestores ao redor dos elementos da transformação;
    - Plano de transformação efetivo implementado;

  • Conceito: Pesquisas rápidas por amostragem ou senso.

    Objetivos: Identificar a percepção das pessoas sobre determinado aspecto.

    Indicação: Em pesquisas sobre ambiente de trabalho, comportamentos de liderança ou em processos de mudança cultural.

    Resultado: Clareza sobre a efetividade de ações e planos estabelecidos.

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