Conceito: Processo reflexivo que visa o autoconhecimento e a identificação dos pontos de alavancagem, e daqueles que necessitam de ajustes, traduzidos em um plano de ação a ser implantado e acompanhado.
Objetivos: Elevar as competências dos profissionais para aumentar sua contribuição ao negócio.
Indicação: Apoiar o coachee no fortalecimento de suas competências, que lhe darão oportunidade de entregar melhores resultados.
Resultado: Considerando o esforço combinado de coach e coachee, podem-se obter os seguintes resultados:
- Profissional com autoimagem ajustada e com esforços priorizados e planejados para uma mudança efetiva;
- Profissional com capacidade aprimorada para conseguir resultados de negócios duradouros, desenvolvendo competências-chave para autoconhecimento e liderança;
- Profissional com práticas profissionais individuais revisitadas, com mudanças na forma de interação e decisão.
